Министерството на труда е осигурило 73 млн. лв. за заетост и обучение през настоящата година. Това заяви социалният министър Тотю Младенов в отговор на въпрос от народния представител от Коалиция за България Антон Кутев относно политиката за ограничаване на безработицата
Основната цел на социалната политика на министерството е повишаване на заетостта и намаляване на безработицата чрез интегриране на неравнопоставените групи на пазара на труда. Действията, които се реализират в тази посока включват посреднически услуги за намиране на работа, осигуряване на заетост по програми и мерки и включване в обучение за професионална квалификация. За реализацията на тези дейности през 2012 г. е осигурено финансиране от държавния бюджет и по Оперативната програма bdquo;Развитие на човешките ресурсиrdquo; за общо над 420 млн. лева.
От отговора на Младенов стана ясно, че основният инструмент за реализиране на поставените цели е Националният план за действие по заетостта, който през 2012 г. ще допринася и за изпълнение на Стратегията за интелигентен, устойчив и приобщаващ растеж на ЕС – bdquo;Европа 2020rdquo;.
Основните приоритети на националната политика по заетостта през 2012 г. са три, посочи Младенов
Първата е увеличаване на заетостта чрез бързо и ефективно устройване на работа на безработните, както на първичния пазар на труда, така и по програми и мерки по Закона за насърчаване на заетостта, включително активиране на неактивните и обезкуражените лица.
Втората мярка предвижда повишаване качеството на работната сила чрез придобиване на нова квалификация, повишаване на квалификацията и уменията на заетите и безработните за осигуряване на необходимите кадри за преструктуриране на икономиката, по-висока производителност на труда, по-добро съответствие с потребностите на пазара на труда.
Третата мярка предвижда ограничаване на безработицата в регионите с ниска заетост и високо равнище на безработица.
В изпълнение на приоритетите, определени в Националния план за действие по заетостта за 2012 г. се прилагат различни мерки и програми за заетост и обучение, за чието изпълнение са осигурени 73 млн. лв. от държавния бюджет. С тези средства се предвижда да се осигури заетост на над 27 хил. безработни и обучение за над 6 600 лица. Осигурен е и ресурс от близо 350 млн. лв. за реализация на схеми по Оператвин програма bdquo;Човешки ресурсиrdquo;, които ще имат ключово значение за постигане на целите в политиката по заетостта.
През 2012 г. активната политика на пазара на труда ще бъде приоритетно насочена към следните безработни младежи до 29 г., безработни над 50-годишна възраст, неактивни лица, желаещи да работят ( в това число обезкуражените), безработни лица с ниска или нетърсена на пазара на труда професионална квалификация и недостиг на умения и хора с увреждания.
За осигурявяне на плавен преход от ldquo;училище към първа работаrdquo; ще продължи прилагането на програма bdquo;Старт на кариератаrdquo;, която ще осигури заетост на над 1 700 младежи с висше образование в публичната администрация, заяви министър Младенов.
За подобряване на възможностите за заетост и професионално развитие на безработните ще се финансират обучения за придобиване на ключови компетентности, квалификация по професии, търсени на пазара на труда, професионално ориентиране, мотивиране, стажуване и чиракуване.
През 2012 г. Оперативна програма bdquo;Развитие на човешките ресурсиrdquo; ще продължи да бъде един от основните инструменти при реализирането на политиките в областта на заетостта. Стартирали са общо 130 процедури за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ с общ бюджет от близо 2.3 млрд. лв., от тях новите процедури стартирали през 2011 г. са 54 на обща стойност над 1 млрд. лв. През 2011г. са създадени близо 21 хиляди работни места за представителите на уязвимите групи, а над 20 хил. безработни успешно са завършили своето обучение. През 2012г. чрез схема bdquo;Развитиеrdquo; ще се осигурява професионално обучение с ваучери на безработни лица и заетост на 80% от успешно завършилите. За реализация на схемата са осигурени 75 млн. лв. По схема bdquo;Вземи живота си в свои ръцеrdquo; 4 000 безработни лица ще имат възможност да стажуват при работодател за срок от три месеца. В рамките на Програмата за хората с увреждания се реализират схемите bdquo;Шанс за всичкиrdquo; и bdquo;Нови възможностиrdquo;, каза още министър Тотю Младенов.
