Пенсионерите в Швейцария се опитват да преборят тревогата си от дефицита на националния пенсионен фонд, достигнал 42.4 млрд. шв. франка в края на 2011-а – последната година, за която има официална статистическа информация. Броят на желаещите да работят след пенсионирането си швейцарци, които са се регистрирали в местната онлайн компанияRent a Rentner, е нараснал почти двойно – до 2245 души, съобщава един от основателите й – Петер Хилтебранд. Кандидатите са на възраст между 60 и 90 години и сами определят цената на услугите си, която тръгва от около 20 франка на час.
Въпреки че алпийският оазис е сред държавите с най-високи доходи на глава от населението (82 730 щ. долара от БВП през миналата година), броят на гражданите, които работят след пенсионирането си, е скочил с 43% през последното десетилетие и през 2012-а е бил 143 хил. души срещу 100 хил. през 2002-а. Онлайн платформата Rent a Rentner (в превод наеми пенсионер) позволява на местните компании и отделни индивиди да използват опита на пенсионирани учители по йога, на шофьори и банкери.
Швейцария, подобно на другите високоиндустриализирани страни, трябва да се справя със застаряването на населението, дължащо се на по-високата продължителност на живота и на по-ниската раждаемост. Берн вече предложи да се повиши възрастта на пенсиониране на жените от 64 на 65 години и по този начин да се изравни с мъжката. Недостигът в швейцарската пенсионна система, която се финансира от работодатели и работници, е скочил 2.4 пъти от 2007-а до края на 2011-а, защото ниските лихви са качили задълженията. Пенсионният дефицит на компаниите, чиито акции са включени в основния швейцарски борсов индекс SMI,е набъбнал през 2012-а с 24% – до 27.7 млрд. франка.
Засега е трудно да се определи доколко важна е ролята на Rent a Rentner, но кампанията със сигурност ще помогне да се повиши делът на работещите в Швейцария, особено сред нежната половина. Защото ползата от пенсионерския труд е взаимна – и за работодателите, и за наетите. Освен че попълват семейния бюджет, за да поддържат стандарта на живот, на който са свикнали, пенсионерите остават социално активни. Фирмите пък, въпреки че не плащат непременно по-ниски възнаграждения на възрастните, не правят вноски за социални осигуровки за пенсионерски заплати под 1400 франка на месец. Освен това житейският опит на пенсионерите е незаменим в много ситуации, където младежкият ентусиазъм и енергия просто не вършат никаква работа.
Делът на швейцарците на възраст от 65 години нагоре се очаква да скочи до 24.2% от населението на страната (от 8 млн. жители) до 2030-а срещу 17.4% през 2012-а, по данни на статистическата служба. Рето Дюренберг, който заедно с Хилтебранд и с неговата дъщеря Сара създават Rent a Rentner, пък води преговори да разшири дейността на онлайн платформата и в някои съседни държави.
