Депутатите гласуваха промени в Кодекса на трудa на първо четене, гарантиращи равeн брой на работните дни през всяка календарна година. „За“ законопроекта гласуваха 80 народни представители, „против“ – 5 и „въздържали се“ – 5, с което бяха приети промените.
Целта на законопроекта е да се избегне ходенето на работа в събота. С тази мярка отпада сливането на много празнични дни, както и отработването. Така, когато официалният празник е например във вторник, понеделникът вече няма да се слива с изминалите събота и неделя и съответно няма да се отработва в събота. Ако служителите искат сливане, ще трябва да си пуснат отпуск.
Предложението дойде от социалното министерство и бе подкрепено от бизнеса. Работодателите отдавна настояват да се сложи край на дългите почивки, като според изчисленията на работодателските организации това коства загуби на икономиката от порядъка на 400 до 600 млн. лева на година.
Министерският съвет засега си запазва правото да обявява и други почивни дни, което позволява последващи решения за сливане на почивни дни. Вероятно на второ четене обаче, тази възможност ще отпадне.
Беше одобрен и вторият, внесен законопроект за промени в Кодекса на труда, с който се регламентират отношенията между работодател и служител по отношение на командировките, с който се въведе пакет от мерки, гарантиращи по-добра защита на командированите работници в рамките на предоставяне на услуги, борба с така наречения „социален дъмпинг“ и по-прозрачна и предвидима правна рамка за доставчици на услуги.
