С 18 гласа „За“, един „Против“ и нито един „Въздържал се“ парламентарната комисия по труда, демографската и социалната политика прие на първо четене Законопроекта за изменение и допълнение на Закона за равнопоставеност на жените и мъжете, внесен от Министерския съвет на 22 юни.
С него се въвеждат мерки в съответствие с разпоредбите на Директива (ЕС) 2022/2381, чрез които в националното ни законодателство ще бъдат транспонирани задължителни изисквания по отношение на баланса на жените и мъжете на директорски позиции в публичните дружества, регистрирани на фондовата борса, включително и като цяло в икономиката.
Така депутатите приеха, че необходимият минимален брой директори от по-слабо представения пол за постигане на целта ще е 33 процента.
Заместник-министърът на труда и социалната политика Надя Клисурска, чието министерство ще трябва да извършва мониторинг дали мерките по директивата се спазват, отбеляза, че тя е трябвало да бъде транспонирана до 28 декември 2024 година. Уточни, че няколко правителства са го внасяли през предходни години, но без успех. Сега предстоят санкции и по думите й сумите, които ще трябва да се платят, са тревожни.
Председателят на Комисията за защита от дискриминация Елка Божкова отбеляза, че директивата не трябва да се транспонира формално, а трябва да има истинска правна защита. Тя изрази резерви, че мерките по директивата са разписани по начин, по който КЗД реално ще може да защити интересите на жалещите си.
Тя добави, че по данни на Комисията за финансов надзор публичните дружества, които попадат в обсега на директивата според предоставената й справка, са 28 дружества. Божкова уточни, че става въпрос за динамична величина – има дружества, които влизат, други излизат и невинаги може да се проследи представителството по пол, но в състава на Управителните съвети и Надзорните съвети на вече посочените 28 дружества 70.5% са мъже, а 29.5% жени.
При 13 от дружествата реално са постигнали съотношението 33% от всички директори при тях да са от по-слабия пол, а при 6 от тях делът е 50 на 50. Божкова отново повтори, че данните са динамични, тъй като към 1 ноември 2023 г. са били 41 дружества, при които процентът е бил 79 към 20 в полза на мъжете.
Божкова взе отношение и във връзка с коментара на депутата от „Възраждане“ Георги Георгиев, че промяната е изкуствена и ще доведе до лоши резултати, че реално се предвижда при подбора на кандидати, които иначе отговарят на всички останали условия, да се предпочете онзи, който е от по-слабо представения пол. „Говорим за равни други критерии„, подчерта председателят на Комисията за защита от дискриминацията.
