Министерството на труда на Испания предложи минималната работна заплата да бъде увеличена с 5,3% от 2027 г., достигайки 1286 евро бруто месечно. За първи път обаче предложението не получава официалната подкрепа нито на работодателските организации, нито на синдикатите, отбелязва БНР.
Правителството в Мадрид ускори процедурата по приемане на новия размер на минималното възнаграждение, за да може той да бъде одобрен преди предсрочните избори в края на месеца. Предвижда се увеличение с 65 евро месечно, като заплатата ще се изплаща на 14 вноски годишно.
Испанското трудово законодателство задължава работодателите да изплащат на служителите си две допълнителни възнаграждения годишно наред с 12-те месечни заплати. Тези плащания са задължителна част от годишното възнаграждение.
Предложението не получи подкрепата на социалните партньори. Работодателите настояват решението да бъде оставено на следващото правителство, а синдикатите за увеличение със 7 процента. Въпреки липсата на консенсус действащото законодателство позволява на кабинета да одобри новия размер на минималната работна заплата без подкрепата на парламента.
