„Български ВиК холдинг“ ЕАД поставя началото на нова стажантска програма, насочена към студенти, дипломанти и млади специалисти, които искат да направят първите си професионални стъпки и да придобият практически опит в една от стратегически важните сфери за развитието на страната – водоснабдяването и канализацията, съобщават от компанията.
С новата инициатива холдингът отваря вратите си за младите таланти, като създава възможност за целогодишно кандидатстване и разглеждане на кандидатури за стаж.
От академичните знания към реалната практика
Програмата предоставя възможност на участниците да се запознаят отблизо с дейността на холдинга, да работят по конкретни задачи и проекти и да придобият ценни знания и умения в реална професионална среда.
ВиК
Под ръководството на своите ментори младите специалисти ще имат възможност да надграждат теоретичната си подготовка, да развиват професионални компетентности и да придобиват по-задълбочена представа за работата в реална корпоративна среда.
Възможности за развитие в различни професионални направления
Стажантската програма е отворена за студенти, дипломанти, докторанти и наскоро завършили специалисти с интереси и образование, свързани с дейността на холдинга.
Сред приоритетните направления са инженерните и техническите специалности, водоснабдяване и канализация, строителство, икономика и финанси, право, информационни технологии, управление на проекти, бизнес администрация.
Програмата предвижда и възможност за провеждане на практически обучения в дъщерните ВиК дружества, където стажантите ще могат да придобият опит не само в административната дейност, но и в реална работна среда. Те ще имат възможност да посещават пречиствателни станции за питейни и отпадъчни води, да наблюдават работата на екипите на терен и да се запознаят отблизо с техническите процеси и поддръжката на ВиК инфраструктурата.
„Български ВиК холдинг“ ще подпомага и дъщерните ВиК дружества при набирането на стажанти за летния период от юни до август. Постъпилите кандидатури ще бъдат насочвани към съответните дружества съобразно техните потребности и възможности за провеждане на стаж.
Постъпилите кандидатури ще бъдат разглеждани съобразно професионалния профил на кандидатите, потребностите на холдинга и дъщерните ВиК дружества, както и наличните възможности за провеждане на стаж.
Подборът ще включва преглед на представените документи и интервю с подходящите кандидати, отбелязват от „Български ВиК холдинг“.
