Минимална заплата от 450 евро е напълно възможна, ако не се краде

Пари

България спокойно може да има минимална заплата от 450 евро, ако бъде намален сивият сектор и се спазва законодателството. Това каза финансовият експерт Мика Зайкова по повод идеята на Жан-Клод Юнкер да има минимална заплата за целия ЕС.

"Естествено, не можем да имаме еднакви минимални заплати. Нито Люксембург може да слезе от 1170 евро минимална заплата на 600, нито българите ще се качат на 600 евро. Затова г-н Юнкер много правилно отбеляза, че минималната заплата няма да е еднаква, но тя трябва да осигури достоен живот на европейските граждани, в която и държава да се намират“, посочи тя пред "Фокус".

"Никой от властимащите или тези, които ще дойдат сега на власт, не иска да си спомня, че специалистите от ЕК, а и не само те, а и Ласло Андор, еврокомисар по трудовата заетост и социалните въпроси, каза, че не можем да имаме еднакви заплати, но България спокойно може да има минимална заплата от 450 евро“, обясни Зайкова , като подчерта, че това е възможно, но само ако бъде намален сивият сектор и се спазва законодателството.

"Близо 50% е сивият сектор в България. Нашият Брутен вътрешен продукт е около 90 милиарда лева. След като 50% е фактическият сив сектор, значи, че едни 45 милиарда минават покрай данъчната и покрай осигурителната система. Ние можем да имаме много повече приходи, ако имаше контрол, съдебна система и, ако уважаемите господа работодатели спазваха законите. Ако всички ги спазваха, ние ще бъдем богата държава“, коментира Зайкова. 

"Ако сивият сектор се сведе до минималните 5-6, 10 %, тъй като го има навсякъде, представяте ли си колко много пари могат да влязат в данъчната – и осигурителната система и да има високи пенсии, и високи заплати, и пари за социалните системи, и за здравеопазване и за образование, да има нашата армия перфектно въоръжение т.н. С други думи, има ги тези пари, но няма върховенство на закона и затова сме на това положение. Всичко е въпрос на контрол и желание", заключи финансовият експерт.

 

Facebook
Twitter
LinkedIn
Telegram
WhatsApp

Още от категорията..

Последни новини

Подкаст