Бизнесът изпитва основно недостиг от квалифицирани кадри, завършили машинно инженерство; електротехника; икономика; компютърна и комуникационна техника. Това показват данни от анкетно допитване сред членовете на Българската търговско-промишлена палата.
Анкетираните посочват, че проличава и липсата на среден изпълнителски персонал като стругари, фрезисти, шлайфисти, монтьори и др., който не може да бъде компенсиран от назначаването на инженери.
Над 70% от респондентите прогнозират, че през следващите 5-10 години ще са им необходими специалисти, завършили техническо образование, а 35% хора с икономически профил.
40 на сто от работодателите са обучавали допълнително наетите от тях млади хора заради пропуските в образованието им, а повече от половината са провеждали обучение на заетите младежи поради спецификата на дейността на фирмата.
Само пет на сто от членовете на Палатата съобщават, че не са имали затруднения в намирането на квалифицирани кадри.
