Поне два пъти по-малко са жените с над 1000 лева месечни чисти доходи от труд в сравнение с мъжете в България. Това обяви лидерът на КНСБ Пламен Димитров на конференция за равенството на половете, цитиран от "Дарик".
"Жените с високи доходи най-често са заети в ИТ сектора, който е доминиращо мъжки, в банковия сектор, в сферата на енергетиката и далекосъобщенията. Женската заетост остава предимно в нископлатените отрасли, традиционно феминизирани, като хранене, почистване, социални услуги, търговия и шивашка промишленост. Мъжете доминират в два от трите най-високоплатени икономически дейности", обясни Димитров.
В "създаване и разпространение на информация и творчески продукти; далекосъобщения" жените имат по-ниска средна работна заплата с 18.5 на сто. В "производство и разпределение на електрическа и топлинна енергия и на газообразни горива" заплащането им е по-ниско с 14.9 на сто, а наетите жени с висше образование са повече от заетите мъже в тази група, но брутната месечна заплата е с 26 на сто по-ниска от тази на мъжете със същата степен на образование.
Данни от изследване на КНСБ показват, че жените с доходи под 500 лева доминират над мъжете. Колкото по-високи са доходите, толкова по-малко са дамите, които попадат в съответната група.
Наблюдава се тенденция за нарастване на разликата в заплащането по пол. През 2015 г. тя достига до 14.2 на сто, по данни на НСИ, при 10.6 на сто през 2007 г. Успокоение е, че в държавната администрация джендър разликата в заплащането в България е 15.4 на сто при средно за ЕС 16.3 на сто.
Коефициентът на безработните жени /6.5 на сто/ е по-нисък от средния за страната – 6.7 на сто, но продължава да се задълбочава младежката безработица сред жените, като достига нива от 13 на сто при 11.4 на сто през 2007 г.
