Социалните осигуровки, плащани от работодателите, набъбват. Досега те се облагаха само с осигуровки за пенсия, но вече ще се облагат с пълните социални осигуровки за всички видове рискове. Това гласи наредба, приета от служебния кабинет. Според документа, ако към заплатата работодателят дава на служителите си и облекло, досега се плащаше само пенсионна вноска върху допълнителната придобивка над заплатата (от Нова година 18.8%). Сега вече ще се начисляват и осигуровките за безработица и за майчинство – общо 4.5 процента. Сборът прави осигурителна тежест от 23.3 на сто. С промяната се цели разширяване на осигурителния доход на работниците, за да могат да получават по-високи обезщетения от НОИ – например при временна нетрудоспособност, безработица и т.н. Дава се възможност на работодателите да избират да облагат с данък социалните си разходи в натура или да ги включат към трудовото възнаграждение и съответно да се плащат пълни осигуровки.
Другите промени в социалните наредби въвеждат някои облекчения за хората и намаляване на административната тежест. От първи юли безработните ще могат да подават по електронен път заявлението за обезщетение в НОИ. За подаване по електронен път на заявленията от останалите тепърва без работа ще е нужно те да имат електронен подпис или издаден ПИК от НОИ. Остава обаче и възможността документите да се подават на хартия в поделенията на осигурителния институт. Другата промяна засяга останалите без работа българи от началото на годината. Те вече няма да подават в НОИ документи за доказване на стаж, защото експертите ще ползват данните от информационната си система. Причината за това облекчение е приетата промяна в КСО, според която срокът за изплащане на паричните обезщетения ще се определя от броя на годините, през които хората са се осигурявали за безработица след 2001 година.
От бъдещите пенсионери от началото на юли – за социална пенсия за старост или персонална пенсия, няма да се иска вече да декларират имотното си състояние.
