Според мен има възможност да се увеличи минималната работна заплата. Аргументите на работодателите, че по този начин ще се създаде напрежение върху пазара на труда и част от бизнеса ще бъде натоварен, също имат основание. Въпросът е на баланс между работодатели и синдикати и какъв тип заетост искаме да поддържаме в страната. Това заяви министърът на финансите Владислав Горанов на брифинг след редовното заседание на правителството.
"Част от демографските проблеми са свързани със заплащането в страната и бизнесът трябва да е активен, за да се задържат работещите хора в България. В различните години се прояви напрежение между синдикати и работодатели, когато трудът и капиталът имат различни интереси. Ролята на правителството е да се опитаме да моделираме този процес. Ако само с мерки за подобряване на конкурентоспособността сме постигнали резултати през годините, то поддържането на квалифицирана работна ръка и постигането на успели и богати българи става и през възнаграждението“, каза министър Горанов.
Според него, ако успеят да постигнат общо решение как да бъде променяна минималната работна заплата, тогава правителството ще си изпълни Кодекса на труда и ще я определи, търсейки диалог с работодателите и синдикатите“, допълни още той.
В средносрочен план се предвижда увеличаване размера на минималната работна заплата от 460 лв. на 510 лв. от 1 януари 2018 г., на 560 лв. от 1 януари 2019 г. и на 610 лв. от 1 януари 2020 година. Това се посочва в публикувания от Министерство на финансите проект на средносрочната бюджетна прогноза за 2018-2020 г.
В понеделник Асоциацията на индустриалния капитал в България поиска да се премахне минималната работна заплата за цялата страна и да се развие колективното трудово договаряне по икономически дейности. Това каза председателят на АИКБ Васил Велев на открито за медиите заседание на Управителния съвет на Асоциацията. От ръководството обясниха, че предвиденото увеличение на минималната заплата не е обсъдено между властта и бизнеса, а управляващата партия е забравила обещанията си към работодателите.
"България е с петата най-висока минимална работна заплата спрямо БВП в ЕС. В Румъния МРЗ е 217 евро, докато медианната стойност за това съотношение у нас е 241 евро. Според данни на Международния валутен фонд България е сред най-потърпевшите от емиграцията от Изток на Запад. Броят на заетите в България намалява с 15 хиляди, а работната сила със 73 хиляди през 2016 г. Основната причина е емиграцията, но проблемите са много по-високи от скока на минималната работна заплата", добави Велев.
