Тестът за интелектуални способности отпада от изследването за професионална и психологическа пригодност на кандидатите за митничари. Това предвижда изменение в наредбата за условията и реда, по който става подборът, предложено от Министерството на финансите. Текстът е публикуван на сайта на ведомството за обществено обсъждане.
Целта е да се облекчи процедурата за назначаване на длъжност в агенцията, се посочва в мотивите към документа. Очакваният резултат пък е засилен интерес за работа в митническата администрация и насърчаване на по-голям брой кандидати за участие в конкурсните процедури.
От финасовото министерство предлагат, изследването за професионална и психологическа пригодност при назначаване и повишаване в длъжност да включва тест за интегритет (лоялност) или тест за интегритет и личностен въпросник. Чрез теста за интегритет ще се установяват психологическите характеристики и особености на формираните ценности и нагласи, имащи отношение към специфичните професионални изисквания за заемане на съответните длъжности в митническата администрация.
В сега действащия текст на наредбата се изисква тест за интелектуални способности, който кандидатите да полагат, за да бъдат наети по трудово правоотношение при първоначално назначение в агенцията и при конкурсите за експертни позиции.
