България да въведе възможността клиентите на частните пенсионни фондове да могат да избират измежду различни инвестиционни портфейли в зависимост от жизнения цикъл, като за по-младите те обичайно са по-рискове и по-високодоходни, а за по-възрастните – обратното. Това заяви Стефани Пайе, анализатор от Организацията за икономическо сътрудничество и развитие по време на юбилейната международна конференция „Еволюция на пенсионните модели“, посветена на 20-годишнината от учредяването на Българската асоциация на дружествата за допълнително пенсионно осигуряване, на която в. „БАНКЕРЪ“ беше медиен партньор.
Възможността клиентите на частните фондове да могат да избират измежду различни инвестиционни портфейли е тема, залегнала в намеренията за законови промени още преди 10 г., но към момента обсъжданията по нея са прекратени.
"Трябва осигурените във втория пенсионен стълб да имат възможност за избор между различни продукти при пенсиониране. Хубаво е да има възможност за пожизнена пенсия, защото тя осигурява защита срещу "риска" от преживяване. В същото време може да се пристъпи и към смесен вариант, при който част от пенсията е срочна, например до навършване на 85-годишна възраст, а останалата по-малка сума е пожизнена", обясни Пайе.
Според социалния министър Бисер Петков момента едно от предизвикателствата пред допълнителното пенсионно осигуряване е законовото регламентиране на фазата на изплащане на пенсии от универсални пенсионни фондове.
"Сформирана е междуведомствена работна група, която до средата на декември тази година трябва да изготви концепция и на тази база ще бъдат разработени необходимите законодателни предложения“, обясни Петков.
През пролетта на миналата година финансовият министър Владислав Горанов предложи плащането да е пожизнено и без наследяване, но след отпор от страна на пенсионните компании се отказа от промените.
Той посочи, че основните фактори за осигуряване на устойчиво развитие на пенсионната ни система са усъвършенстване на нормативните регулации на дейността и в трите й стълба, подобряване работата на институциите, работещи в сферата на пенсионното осигуряване, създаване на условия за икономически растеж, предлагане на нови пенсионни продукти.
