„Амазон“ обвинен в незаконно уволнение

Амазон

Бивш работник на склад в "Амазон" подаде жалба срещу технологичния гигант, заявявайки, че е уволнен като отмъщение за това, че е говорил за условията на труд.

Рашад Лонг бе освободен от "Амазон" след поява му на протести срещу плановете на HQ2 на "Амазон" в Ню Йорк. Профсъюзът в Ню Йорк подаде жалба от името на Лонг пред Националния съвет по трудови отношения, твърдейки, че търговецът на дребно е нарушил федералния закон с действията си.

"Неотдавна "Амазон" ме уволни след като говорих за лошите условия на работа в центъра за изпълнение на Стейтън Айлънд, заедно с някои от моите колеги. Моето уволнение е ясен акт на отмъщение от страна на "Амазон", се казва в изявление, изпратено до Business Insider.

Говорителката на "Амазон" заяви пред Bloomberg, че твърденията на Лонг за несправедливо уволнение са неверни. "Неговата работа беше прекратена поради сериозно нарушение на политиката за безопасност", казва тя. Лонг определи като фалшива версията на "Амазон".

"Те разговарят с теб като с нищо – всичко, за което се интересуват, са техните цифри", каза Лонг пред Bloomberg през декември, когато той и други работници се присъединха към протест срещу разширяването на "Амазон" в Ню Йорк.

„Завеждам обвинения за нелоялни трудови практики, защото е несправедливо, че "Амазон" ме уволни, че говоря за организацията на работното си място. Планирам да продължа да подкрепям работниците на "Амазон" в Ню Йорк, тъй като те се борят да подобрят работните си места. Това е борба, която те могат и трябва да спечелят", заяви Лонг.

"Амазон" е американска компания, най-голямата в света по оборот сред продаващите стоки и услуги чрез Интернет. Гигантът в електронната търговия увеличава усилията си, за да генерира по-висока печалба. Онлайн търговецът на дребно агресивно блокира продуктите на своя уебсайт, които не генерират пари и не се продават добре. Този ход е част от мерките за подпомагане на компанията да постигне нова рекордна печалба. 

Facebook
Twitter
LinkedIn
Telegram
WhatsApp

Още от категорията..

Последни новини

Как се промени качеството ви на живот от началото на 2026 година?

Подкаст