"Стресът на работното място е праг, когато нещо се пречупва… Професионалното прегаряне се случва, когато се породи несъответствие между това, което искаме; това, което искат другите; и това, което можем да направим", заяви ръководителят на Института за развитие на качествения човешки потенциал в Хърватия проф. Борис Блажинич пред Bloomberg. Експертът подчерта, че повечето хора не са наясно кога се случва професионално прегаряне.
"Не искат да говорят за него, защото не желаят да бъдат стигматизирани. Това е признак на слабост. Твърде много хора се превръщат в "емоционално кошче за боклук", потискат негативни емоции и след това експлоадират. Важно е да се разпознаят признаците, които тялото дава, и да се реагира навреме. В противен случай ставаме свидетели на проблем не само с емоционалната, но и със здравната интелигентност", изтъкна проф. Борис Блажинич. Според него има инфлация на емоционалната интелигентност, която е важна за умението да разпознаваш собствените си емоции и тези на другите.
Ръководителят на Института за развитие на качествения човешки потенциал поясни, че работодателите трябва да променят отношението си, ценейки служителите си повече. По повод баланса между работата и личния живот, той уточни, че децата страдат най-силно от липсата на такъв. "Страдащите от професионалното прегаряне имат нужда от здравна помощ. Тази помощ трябва да бъде професионална, но в същото време семейното обкръжение и приятелите следва да помагат на другия с идеята той да си помогне сам", подчерта професор Блажинич.
По време на форума Employee Healthcare, Wellness & Benefits Summit на 18 и 19 септември 2019 ще бъдат представени данни от анализите на състоянието на здравето на служителите, връзката с инструментите за мотивация и как влияят върху бизнес климата, не само в България, но и в региона. На конференцията Employee Healthcare, Wellness & Benefits Summit, която е продължение на поставената за първи път от Casus Futura тема за професионалното прегаряне, престижни лектори от научните и бизнес среди от цял свят и България, между които деканът на биологическия факултет на университета Бъркл проф. Даниела Кауфер и проф. Борис Блажинич, дискутират връзката между здравето на служителите, тяхната мотивация, ефективност и организационната среда, постиженията на науката в тази насока, възможностите, инструменти и решения, които водят до бизнес растеж.
