Управлението на човешкия капитал се променя

Заплата

Управлението на човешкия капитал се променя – от насочен към масово управление, към мотивиране и развитие на индивидуалните потребности. Все по-малко се говори за човешки ресурси и все повече се говори за човешки талант. Това каза Георги Брашнаров, изп. директор на "Немечек България", по BloombergTV. "Скоростта на развитие на света стана драстично по-голяма от преди. За да си успешен, трябва да си бърз. Планирането трябва да бъде на малки стъпки, много по-бързо и лесно трябва да се стига до пазара", подчерта експертът.

По неговите думи, хората са започнали да планират доста по-грижливо следващите си стъпки по отношение на инвестициите. "Нашите партньорства и проекти вървят със същата скорост. Не виждаме намаляване на нуждите", поясни гостът. Според него световната икономика е все по-зависима от информационните технологии. "Няма нормален икономически отрасъл, в който информационните технологии да не играят не просто поддържаща, а водеща роля", добави той.

"Производството на софтуер се промени през последните 15 години. Виждам ясна тенденция, че това предстои и за другите класически икономически отрасли. Ще има промени в начина на планиране, производство, проверяване на пазара и управлението на човешкия капитал. Това са малки революции, които в софтуерния бранш се случиха и продължават да се случват", заключи Брашнаров.

Facebook
Twitter
LinkedIn
Telegram
WhatsApp

Още от категорията..

Последни новини

This poll is no longer accepting votes

Как се промени качеството ви на живот от началото на 2026 година?

Подкаст