Прокурорската колегия на Висшия съдебен съвет утвърди Правила за индивидуална оценка на резултатите от дейността на магистратите и съдебните служители в Апелативна специализирана прокуратура, Специализирана прокуратура и Следствения отдел на Специализирана прокуратура за определяне и изплащане на допълнителни възнаграждения по чл. 233, ал. 6 и чл. 345, ал. 5 от ЗСВ. Съгласно посочените разпоредби съдиите, прокурорите, следователите и съдебните служители в Апелативния специализиран наказателен съд, в Специализирания наказателен съд, в Апелативна специализирана прокуратура и Следствения отдел на Специализираната прокуратура получават допълнително възнаграждение в размер, определен по утвърдени от съответната колегия на ВСС правила за индивидуална оценка на резултатите от дейността, но не повече от 6 основни месечни възнаграждения годишно.
С решение на Пленума на ВСС по протокол № 31/13.12.2018 г. е сформирана работна група за изработване на Правила за индивидуална оценка на резултатите от дейността на съдиите, прокурорите, следователите и съдебните служители в Специализираните съдилища и Специализираните прокуратури.
С Правилата са уредени критериите и процедурата за изготвяне на индивидуална оценка на резултатите от дейността на магистратите и съдебните служители за определяне размера на получаваното от тях допълнително възнаграждение.
При изготвяне на оценките административните ръководители ще се подпомагат от помощни комисии, които се избират от събранието на магистратите на съответната прокуратура за срок от две години. В Правилата са регламентирани съставът на помощните комисии за съответните органи, както и процедурите за изготвянето на индивидуални оценки на административните ръководители, техните заместници и магистрати, командировани в други прокуратури. Подробно са регламентирани критериите за съответните органи, въз основа на които ще се изготвя индивидуалната оценка, като за всеки критерий ще се поставя оценка по точкова система.
Допълнителното възнаграждение ще се определя пропорционално на реално отработеното време, вкл. времето на ползване на платен годишен отпуск. Периодът на оценяване ще се определя от административния ръководител на съответната прокуратура, като заповедта за определяне размера на допълнителното възнаграждение, в съответствие с индивидуалната оценка на резултатите от дейността се мотивира. Изчерпателно са посочени случаите, при които няма да се изплаща допълнително възнаграждение.
Според Правилата изплащането на допълнителното възнаграждение се извършва ежегодно, като плащанията могат да бъдат повече от веднъж годишно.
