В сряда (18 март) депутатите приеха на първо четене проекта на Закона за мерките в условията на извънредното положение. Ден по-рано документът беше одобрен от няколко комисии, получавайки подкрепа от всички парламентарни групи. Единствено "червените" отбиха номера, като гласуваха "Въздържал се"…
С окончателното приемане на проектозакона в петък (20 март), се въвеждат 9 противоепидемични мерки, сред които ограничения и забрани за посещения на обществени събития, провеждане на всякакви масови мероприятия, санкции за неспазване на карантината и разпространяването на фалшиви новини. Забраняват се още посещенията на увеселителни и игрални зали, на дискотеки, барове, ресторанти и заведения за бързо хранене, на кафенета и сладкарници, на големи и малки търговски центрове (тип МОЛ и покрити базари). Изключения се правят само на банковите и застрахователните офиси, на хранителните магазини и аптеките в тях.
На ресторантите и заведенията за бързо обслужване се разрешават доставки на адрес. А всички доставчици на услуги, които не попадат в забранителния списък, продължават да работят при строго спазване на санитарно-хигиенните изисквания.
Забраняват се учебните занятия и всички извънкласни мероприятия, посещенията на децата в детските ясли и детските градини, както и всякакви групови форми на дейност и работа с деца извън системата на предучилищното и училищното образование..
Сред предвидените мерки е и задължителното сключване на медицински застраховки.за българските граждани, планиращи пътувания зад граница.
Всички работодатели – в зависимост от спецификата и възможностите на съответната трудова дейност – трябва да въведат една от четирите възможни предпазни мерки:
дистанционна форма на работа за служителите си,
установяване на непълно работно време, ползване на платен или на неплатен годишен отпуск.
Промените в трудовото законодателство предоставят на работодателите още една "силова" опция: да пуснат в платен годишен отпуск работниците и служителите си без тяхно съгласие, включително и "новобранците", който нямат 8-месечен трудов стаж.
Ако бременна, кърмачка, самотен родител, служител с 50 и повече процента неработоспособност или друг защитен по Кодекса на труда, сам поиска да излезе в отпуск при извънредното положение, работодателят е длъжен да го разреши.
Промените в Кодекса за социално осигуряване обезпечават възможността за упражняване на осигурителни права и гарантират правото на парични обезщетения, помощи и пенсии на гражданите.
Наред с всичко останало, законът предвижда – докато трае извънредното положение – стопиране на всички процесуални срокове по висящите
съдебни, арбитражни, административни и изпълнителни дела.
Спира се запорирането на банкови сметки на физически лица, на трудови възнаграждения и на пенсии.
Стопира се описването на движими и недвижими вещи, собственост на физически лица.
Прекратяват всички обявени процедури по публична продан и въвод във владение при държавните и частните съдебни изпълнители.
Изрично е регламентирано, че след отмяната на извънредното положение, тези производства ще се образуват и обявяват отново.
Ограничават се и нотариалните удостоверявания. Ще бъдат разрешени само спешните и неотложни заверки, като Нотариалната камара е задължена да осигури поне по един дежурен нотариус за съответния район – при спазване на санитарно-хигиенните изисквания, естествено.
Голямото изключение е по адрес на наказателните производства, но и там мерките вече са взети: прокуратурата ще си работи, а съдебните състави ще заседават… според зависи. Тоест – както и когато решат председателите на съдебните състави. Или поне нещо такова "разпореди" Висшият съдебен съвет преди няколко дни. Управляващите гласуваха и "амнистия" за лекари, които откажат помощ на болен.
