Конфедерация на труда "Подкрепа" възразява срещу наложения от началото на извънредното положение подход ключови законови промени в трудов, осигурителен и социален аспект да бъдат правени без изобщо да бъдат подлагани предложенията на обсъждане в Националния съвет за тристранно сътрудничество. Синдикатът препоръчва да се изготви схема за финансово подпомагане на бизнеса, обвързана със създаването на заетост, при която на всеки работодател от индустриалния сектор, наел не по-малко от 20 безработни , да се осигури поемане на лихвите по инвестиционни кредити, за сметка на държавния бюджет, предлагат още федерациите.
Конфедерацията посочва, че срокът на действие на част от разпоредбите на Закона за мерките и действията по време на извънредното положение се удължава, но без да бъдат съобразени тези промени със заложеното в Кодекса на труда и единствената мярка за запазване на заетостта – 60/40. Друг проблем е, че в дневния ред на заседанията на Тристранката се включват въпроси, които не са обсъдени предварително в съответните комисии и няма становища по тях. Синдикатът още преди месец предложи изплащане на компенсации на работниците в размер на 100 процента при възнаграждение до 800 лв., 80 процента при възнаграждение до 1500 лв., но не по-малко от 800 лв. и 60 на сто до 2500 лв., но не по-малко от 1200 лв.
Конфедерацията настоява за въвеждане на отпуск за уязвими работници (майки с малки деца, възрастни и пр.) и компенсиращ доход. От синдиката предлагат допълнителен 10-дневен платен отпуск за всички български работници и 20-дневен за уязвимите групи. Този отпуск да се изплаща като компенсация от фонд "Безработица". Също така трябва да има и законодателна възможност работниците да откажат изпълнението на работа, когато работодателите не са осигурили необходимите противоепидемични мерки, като в тези случаи да имат право на обезщетение.
Конфедерацията отново предлага данъчни промени – необлагаем минимум в размер на минималната работна заплата и диференцирано ДДС за стоки от първа необходимост, а индустриалните федерации на синдиката искат на работниците и служителите от засегнатите от кризата предприятия, които работят в условията на непълно работно време, да се изплащат компенсации, осигуряващи допълване на осигурителния доход до размера, дължим при пълно работно време. На хората от засегнатите от кризата предприятия, които са в неплатен отпуск, да се изплаща компенсация за дните в неплатен отпуск, настояват още федерациите. Те предлагат да се предвиди облекчена процедура, която да се реализира след отмяна на извънредното положение, и която да включва финансово подпомагане на наемането на работници и служители, регистрирани като безработни.
