Великобритания удължава с четири месеца схемата за защита на заетостта

Риши Сунак

Британският министър на финансите Риши Сунак продължи действието на правителствената схема за защита на заетостта с още четири месеца, предаде Ройтерс.

Скъпоструващата схема е в центъра на усилията на властите да смекчат удара от коронавируса върху икономиката на Великобритания, отбелязва агенцията.

В парламента Сунак заяви днес, че няма да има промени в механизма, който в момента покрива 80 процента от заплатите на временно освободените служители до края на юли.

Министърът посочи, че 7,5 милиона работни места вече са обхванати от мярката.

От август схемата ще продължи да действа за всички сектори и райони на страната, но с по-голяма гъвкавост в подкрепа на връщането обратно на работа, уточни той.

Работодателите, които в момента използват схемата, ще могат да върнат персонала, излязъл в принудителен отпуск, на непълен работен ден.

"Ще помолим работодателите да започнат да поделят с правителството разходите по изплащането на заплатите на хората", каза Сунак.

Очаква се Коронавирусната схема за задържане на работа да намали ръста на безработицата във Великобритания. Но при сума от около 10 млрд. паунда на месец стойността на тази програма в подкрепа на заетостта се доближава до размера на парите, които Великобритания харчи за своите обществени здравни услуги.

По-рано Риши Сунак заяви, че подобни нива на държавните разходи са неустойчиви.

От своя страна група на работодателите заяви, че включването на служители на непълно работно време в схемата за принудителен отпуск ще помогне на компаниите да се възстановят, но заяви, че има нужда от повече информация за това как компаниите ще трябва да правят съответните вноски.

"Много фирми, които обикновено са в стабилна ситуация, все още се намират в тежко положение", посочи пред Ройтерс Едуин Морган от Института на директорите.

Финансовият министър Сунак отбеляза, че ще предостави допълнителни подробности по схемата до края на месец май.

Facebook
Twitter
LinkedIn
Telegram
WhatsApp

Още от категорията..

Последни новини

Подкаст