Семейството – това е фирмата, а фирмата е семейството.
Най-ефективният подход е личният пример.
Страхът от грешките е коренът на бюрокрацията и враг на развитието.
Проблемът и проклятието на лидерството е, че хората винаги мислят за себе си. Дори когато ги каниш да поговорите, подсъзнателно избираш онези, от които може да чуеш определени неща. И тогава разговорът не напълно честен и обективен.
Запазил съм навика си, когато купувам нещо, винаги да питам дали мога да го получа по-евтино.
Дълго време не успявах да се науча да не се доверявам на хората. Но днес казвам – не залагайте на ръкостискането, сключвайте всички договори писмено.
Ако не спечелите симпатиите на хората, няма да успеете да им продадете нищо.
Проблемите откриват нови възможности.
Отдавна съм разбрал едно старо правило – намаляването на продажбите с 1% води до намаляване на доходите с 10 на сто.
В нашата компания има неотменими правила. Едно от тях е, че никога не даваме подкупи.
По-добре е да си малко стиснат, отколкото да прахосваш пари.
Не греши само онзи, който спи.
