Противно на очакванията за масова инвазия на българи след пълното отваряне на европейския трудов пазар, едва около 900 души са одобрени да започнат работа в страни членки на Евросъюза през първата половина на 2014 година. По данни на Агенцията по заетостта основните сектори, в които сънародниците ни се трудят, са селското стопанство и туризмът. Най-предпочитаните дестинации пък са Испания, Германия, Великобритания, Австрия и Гърция. Очевидно българите все още твърде малко използват неограничените възможности на европейската онлайн трудова борса EURES, където сега се предлагат над 2.1 млн. свободни работни места.
Най-гладна за квалифицирани кадри е Великобритания, която се нуждае от един милион нови работници. Германия търси над 650 хил. души, а във Франция, Австрия и Холандия остават незаети между 50 хил. и 25 хил. работни места. Като цяло интересът към българските кадри е доста голям. Някои работодатели изрично посочват, че искат да попълнят персонала си именно с нашенци. Най-силно тази тенденция е изразена в Германия, чиято Централа за чуждестранно и специализирано посредничество към Федералната служба по труда и в момента търси у нас готвачи, хотелиери, ресторантьори, келнери, служители във веригите за бързо хранене, лични асистенти и охранители. Работното време е 40 часа седмично, а
надниците варират между 1200 и 1700 евро
бруто. Може да се поемат и допълнителни смени през уикенда. От кандидатите се изисква да говорят добре немски език, да са завършили професионално образование или да имат опит на позицията, за която кандидатстват. Успехът на интервюто е почти гарантиран, ако представите автобиография със снимка в EUROPASS формат, мотивационно писмо, препоръки, дипломи и сертификати, преведени и легализирани на немски.
Конкретно Франция е „тематично насочена“ към българските специалисти в областта на медицината. Търсят се медици от почти всички специалности – гастроентеролог, рентгенолог, ортопед, рехабилитатор, акушер-гинеколог, хирург-офталмолог, хирург сърдечносъдова дейност, дори лекар по трудова медицина. В зависимост от квалификацията и тежестта на професията годишните брутни заплати варират от 25 хил. до 100 хил. евро, а изискваният минимален опит е между една и три години. Логично се иска перфектно владеене на езика, като кандидатите трябва да изпратят диплома, сертификат за специалност и CV на френски.
Медицинските сестри са високо ценени в Германия и Великобритания. Германска компания иска да наеме 20 наши сестри за работа с постоянен договор на пълен работен ден в провинция Северен Рейн-Вестфалия. Желаещите трябва да владеят немски поне на основно ниво, а работодателят им оказва съдействие за намиране на квартира, както и помощ при признаването на дипломите им. Англия предлага няколкостотин свободни места за български медицински сестри и домашни болногледачи. Българи, работили на Острова, обаче коментират, че предлаганото заплащане между 1200 и 1500 паунда на месец е доста под средното възнаграждение в държавата и стига само за покриване на наема, храната и режийните разходи.
Австрийците търсят наши строители, дърводелци, специалисти по свързване и изграждане на покриви, фасади, саниране и вътрешно изграждане. Други квалифицирани професии, които са на „мода“ във Виена, са стъклар, фаянсист, кофражист, кранист, електротехник, техник газови и водни инсталации. Условията са доста по-добри – месечният доход надхвърля 2000 евро. Освен това
работещите на дългосрочни договори
получават 13-а и 14-а заплата и до 5-седмичен платен отпуск, пропорционален на изработеното време. Фирмата поема и социалните осигуровки на служителите си. Изискват се професионални сертификати за завършено обучение, документи за стаж и говорим немски. Чужденците се настаняват под наем срещу 250-350 евро на месец.
Испанци, холандци и чехи напират за български шофьори на тежкотоварни камиони. Заплатите са между 1600 и 2400 евро, работи се средно 45 часа седмично, а някои работодатели дават допълнителни бонуси в зависимост от изминатите километри. Условията за настаняване, поемане на пътните разходи и командировъчните варират.
За холандската оферта се изискват добри умения за водене на преговори, тъй като всички параметри на трудовия договор са по споразумение. Чехия търси оператори на машини в месопреработвателни предприятия. Работата е тежка, изисква се сръчност, скорост, точност и отговорност, през цялата смяна се стои на крак при температура между 0 и 5 градуса. За сметка на това работниците, които издържат изпитанията, могат да се надяват на никак нелошата за Европа заплата между 4000 и 5000 евро.
Подробна информация за отворените позиции в Европейския съюз може да се намери в рубриката „Търсене на работа“ на сайта на EURES. Служителите на Агенцията по заетостта предлагат и лични консултации за свободните работни места в отделните държави, за спецификите на данъчната и осигурителната им системи, за администрацията, както и информация за признаването на дипломи и квалификации. От агенцията препоръчват заминаващите на работа
да се консултират с българските EURES-съветници
които отговарят за съответните страни членки.
Общовалидните препоръки са да се знае говоримо местният език, да се носят препоръки и гаранции, да се направи пътна застраховка и още преди заминаването да се помисли предварително за евентуалното връщане в България в случай на „куха“ оферта. Други важни допълнителни детайли са кандидатите за работа в ЕС да имат валиден паспорт и лична карта, както и дубликати на застраховки, паспорт, трудови договори, актове за раждане и ксерокопия на банкови карти. Необходимо е да се носи копие на трудовия договор, регламентиращ условията на труд, както и надлежно подписано писмо, с което компанията работодател се ангажира да изплаща заплата в точно определен размер. Сънародниците ни трябва да знаят къде ще живеят, както и да разполагат с европейска здравноосигурителна карта или друга здравна застраховка. Много важно е кандидат-гурбетчиите да имат достатъчно пари на тръгване, с които да преживеят до първата заплата, или да се върнат обратно по спешност.
