Средната работна заплата у нас през 2014 година е била със 17% по-ниска от тази през 1990 година, показват данните на Института за социални анализи към Конфедерацията на независимите синдикати в България (КНСБ). Тя бяха представени от президента на синдиката Пламен Димитров, според когото се увеличава броят на хората, наети на минимална работна заплата (МРЗ). Президентът на КНСБ постави оценка 3.5 по шестобалната система на работата на правителството.
"Искаме долната граница на МРЗ да е 125% от прага на бедността, а горната да е 50% от средната работна заплата", каза президентът на КНСБ. По думи на Димитров, синдикатите са подготвили над 30 страници законодателни промени към Кодекса на труда. По-конкретно, Конфедерацията предлага промяна в методиката, по която се определят минималните осигурителни доходи за отделните дейности и категории на труда.
"Позицията на КНСБ е да се промени договарянето на МРЗ на национално ниво", посочи Димитров. Той изтъкна, че 270 хил. души получават минимална работна заплата, което е 11.6% от всички наети по трудово-правни отношения у нас към момента. От организацията предлагат граници, които да се актуализират всяка година в зависимост от растежа на икономиката.
Така например едно от основните предложения е нарушаването на правото на синдикално сдружаване да бъде криминализирано, за да имат по-голяма тежест колективните трудови договори.
