Пенсионната реформа на вицепремиера Ивайло Калфин получи благословията на парламентарната Комисия по труда, социалната и демографската политика. Вярно, проектът мина само на първо четене, и то при съпротивата на депутатите от БСП, Патриотичния фронт и с мълчаливото неодобрение на хората от ДПС, гласували "въздържал се". Но все пак това е знакова победа за Калфин и екипа му, който може да се надява на подкрепа и в парламента, ако конфигурацията на политическите сили се запази в този си вид. Какъв ще е ефектът от тези поправки обаче все още никой не може да каже категорично. Според социалния министър ремонтът на Кодекса за социалното осигуряване ще осигури значително увеличение на новоотпуснатите пенсии и ще освободи над 1 млрд.лв. от пенсионната система, които в момента се дават като субсидии, тоест като социални и всякакви други помощи и надбавки. Но как ще стане тази хватка – хем да се икономиса един милиард, хем пенсионерите да взимат повече, засега остава загадка.
Самият Калфин заявява, че предложените от него мерки са дългосрочни и ефектът им ще започне да се усеща чак по време на следващото правителство. В този ред на мисли "реформаторите", от чиито гласове зависи "зеленият семафор" за промените, обявиха, че са "на кантар" да ги подкрепят заради предложението да се вдигнат социалните вноски с общо 2% през 2017-а и 2018 година. А май оттам главно се чакат допълнителните приходи за продъненото солидарно обществено осигуряване. Депутатите на Радан Кънев засега са "за" само защото бе възприета идеята им вноските за втора пенсия да могат се местят многократно между Сребърния фонд и частните дружества. Но например браншовата организация на металурзите е категорично против разписаната "възможност" пет години преди пенсиониране да се позволява на работещите в най-тежките професии да преминават от пенсионен в Сребърен фонд, както и парите от вноски постоянно да циркулират от втория към първия осигурителен стълб.
Спорните мерки, както обяснява Калфин, са предвидени да защитят категорийните работници, за да не останат те без доходи в периода от пенсионирането си до навършването на стандартната възраст, когато ще имат право на пенсия от Националния осигурителен институт. "В момента – отбелязва той – ранното пенсиониране трябва да се плати на 100% от професионалните пенсионни фондове и след като човек влезе в редовната възраст, да се поеме от НОИ. Но съществуват два риска – дали има достатъчно средства в частните фондове и колко време те ще могат да плащат? Вторият е: дали няма да се случи така, че някои хора да бъдат принудени да останат без доходи в този преход между професионалния фонд и държавното осигуряване?” Звучи логично, но явно металурзите не смятат, че нововъведенията им гарантират изплащане на пенсиите.
От друга страна, частта, касаеща въвеждането на възраст за пенсиониране в сектор "Сигурност", заслужава само адмирации. Общественото недоволство към работата на "вечно привилегированите" е постоянно високо и ако например се направи един референдум по темата, военни, полицаи и служби гарантирано ще останат без нито една "екстра" в пенсионния си пакет. А социалният министър всъщност им предлага доста компромисен вариант. Данните от бумагите на МВР и отбранителното ведомство показват, че средно през 2014-а "фуражките" са се пенсионирали на 52.8 години и именно това число е прието за базова възраст. Освен това на отделните служби се дава правото сами да разграничат служителите си, които работят денонощно "на терен", от тези, които търкат столовете в канцелариите. Ето защо са необясними и нахални тези заплахи за стачки, протести, палаткови лагери… На униформените щяло да им дойде много и настоявали за гратисен период от три години, докато влязат новите условия…
По тази логика всички, работещи в най-масовата трета категория труд, трябва да искат минимум десетгодишен гратисен период, тъй като върху техните гърбини ще падне основната тежест на реформата. Както казва един коментатор в интернет-форум: "За да се пенсионираш с пълна пенсия, трябва да започнеш работа на 20 години и да работиш 45 години без нито един ден прекъсване. Но ако, не дай си Боже те уволнят, или фирмата фалира, трябва още на другия ден да си намериш нова работа, иначе няма да направиш годинките."
