Един от най-предпочитаните световни доставчици на аутсорсинг на бизнес процеси "Сайтел" отпразнува 10 години на българския пазар със стилна церемония в София. "Сайтел България" стартира своята дейност на нашия пазар през 2006 година, предлагайки широка гама от услуги, включващи обслужване на потребители, техническа поддръжка, бек-офис мениджмънт, многоканални услуги като социални мрежи, чат, имейл, управление на онлайн общности и др. Пионерът в аутсорсинга осигурява и 700 работни места в двата си центъра – София и Варна. През 10-те години в България "Сайтел" е инвестирала на 7 милиона лева, но планира да продължи инвестиционната си стратегия с нови 1.7 милиона лева. В плановете за развитие на компанията се предвижда и разкриването на най-малко 100 нови работни места до края на 2016 година.
Събитието по повод юбилея на дружеството бе уважено от редица успели бизнесмени, служители, потребители и международни сътрудници на компанията, както и заместник-министъра на икономиката Даниела Везиева и заместник-министъра на социалната политика Зорница Русинова, които използваха възможността да пожелаят на "Сайтел" дълголетие и успешна дейност на българския аутсорсинг пазар. Сред гостите бе и президентът и главен изпълнителен директор на "Сайтел" Бърт Китана, който заяви, че България е прекрасна държава, заради своята политическа и икономическа стабилност, квалифицирана и образована работна сила, отлична ИТ инфраструктура и конкурентноспособност. "Ние открихме прекрасни условия в България и затова сме тук вече 10 години", каза в края на речта си Китана.
Регионалния директор на дружеството Георги Узунов също каза няколко думи, използвайки възможността да благодари на служителите и клиентите на "Сайтел България". Той увери, че ще продължи да изисква загриженост към бизнеса и професионализъм, присъщи за първите 10 години на компанията в България.
От своя страна директорът на център София Мая Янева награди част от служителите за изключителен принос към развитието на компанията, казвайки: "Възможностите за кариера, които "Сайтел България" предоставя на своите служители превърнаха дружеството в един от най-предпочитаните работодатели на българския пазар". Днес над 55 % от сътрудниците ни са на възраст под 30 години и за много от тях компанията е първо работно място като 90 % от текущия ни екип е развит чрез вътрешни програми за обучение, което защитава и нашето мото "загриженост към хората", завърши тя.
