От тази година България вече не е на първо място по най-нисък данък печалба в страните – членки. С предвидените промени от 2017 -та Унгария измества България в едно от най-широко прокламиранираните ни предимства за привличане на инвеститори. Данъчната тежест за фирмите в Унгария ще бъде значително намалена – от 19% за големите фирми и от 10% за малките и средни фирми бе въведена единна ставка на корпоративния данък от 9% за всички компании.
Същевременно в Унгария за 2017 г. се отчита значителен ръст на минималната работна заплата – тя скочи със 17.5% (от 350 евро на 412 евро) на базата на споразумение между правителството и социалните партньори. Освен това от 2017 година социалните осигуровки, които плащат работодателите в Унгария се намалиха с 5 процентни пункта. За сравнение у нас минималната заплата се увеличи с 9.5% от 420 лв. на 460 лева. Това на свой ред доведе до повишение на здравните осигуровки от 1 януари – за самоосигуряващите се от 16.80 лв. на 18.40 лева.
"Вижда се, че при разумното управление не се говори само за увеличение на заплатите, а се взимат решения и за други елементи, които да осигурят баланс на интересите между държавата, работодателите и заетите лица", коментираха от Българската търговско промишлена палата.
"Някои държави, благодарение на правителства и социални партньори, договарят с взаимни отстъпки и компромиси по-привлекателна предприемаческа среда за инвеститорите – местни и чуждестранни. А у нас заради заиграване със синдикатите се увеличава по административен път най-ниското възнаграждение, вместо да се приеме механизъм за определянето му. Очевидно увеличението на минималната заплата е добре да се балансира с намаляване на данъците или осигуровките, плащани от работодателите, за да има краен положителен ефект, пише в заключението на Палатата.
