Главна инспекция по труда създава уебсайт в помощ на командированите чужденци у нас. Той е част от проект за транспонирането на Директива, свързана с командироването на работници в рамките на предоставяне на услуги.
"Една от основните цели е създаване на единен национален уеб портал, който всяка държава – членка на ЕС, трябва да създаде по силата на директивата. Чрез него ще се осигури информираност на командированите лица и командироващите предприятия относно българското законодателство и административните процедури, приложими към тях, както и да се даде възможност за повишаване квалификацията на работещите в Инспекцията по труда относно трудовата миграция и трудовата мобилност", коментира Атанас Чернаев, ръководител на проекта.
От 2016 г. у нас действа нов Закон за трудовата миграция и трудовата мобилност. С цел транспониране на европейското законодателство, свързано с командироването, бяха направени и промени в Кодекса на труда. Обнародвана е и Наредба за условията и реда за командироване и изпращане на работници и служители в рамките на предоставяне на услуги. Според новите законодателни разпоредби, от началото на годината, чуждестранните работодатели са задължени да подават в Инспекцията по труда заявление за командироване или изпращане на работник или служител на територията на България в рамките на предоставяне на услуги след действителното им започване на работа у нас. Досега тези заявления се подаваха в Агенцията по заетостта. Данните от тях позволяват да се направи своевременно проверка дали са спазени законодателните изисквания за командироването/изпращането, както и на условията на труд, при които работят чуждите граждани. За първите два месеца на годината в Инспекцията по труда са подадени заявления за реално започване на работа у нас на 81 командировани или изпратени работници и служители от ЕС и от трети страни у нас, като най-много са от Испания и Румъния. За 2016 г. броят на лицата е бил 340, основно от страни от ЕС. Най-много се командироват кадри за инженерни дейности в строителството.
