Британски работници твърдят, че биха могли да изпълнят работните си задължения по същия стандарт в четиридневна работна седмица. Това показват данни от нови проучвания на глобалния сайт за търсене на работа Indeed в партньорство с YouGov, анкетирали повече от 2000 служители, работещи на пълен работен ден от Великобритания, цитирани от CNBC.
Трима от четирима респонденти заявяват, че подкрепят по-кратка работна седмица и твърдят, че могат да си вършат работата по същия стандарт, ако тя бъде намалена от пет дни на четири. 79% от хората на възраст между 23 и 38 години подкрепят по-кратка работна седмица и казват, че това няма да повлияе на представянето им.
Проучването също така разкрива, че повече от половината от анкетираните смятат, че балансът между професионалния и личния живот е най-важният аспект от работата им и заявяват готовност да пожертват 7590 долара от годишната си заплата, за да запазят личния си живот.
Заплатата остава основен приоритет на работниците, като 57% от анкетираните казват, че това е най-важният аспект за тях. Сигурността на работното място, подходящ колектив и дължината на пътуването до работното място също се разглеждат като основни приоритетни аспекти на работното място. 56% от анкетираните подкрепят пълната прозрачност на заплащането и са готови да се откажат от личния си живот, за да я получат.
В Обединеното кралство вече е законово изискване компаниите с повече от 250 служители да публикуват данни за разликата в заплащането между жените и мъжете. Някои за кампании и законодатели също призоваха големите фирми да бъдат задължени да публикуват различия в заплащането на етническата принадлежност. Концепцията за по-кратка работна седмица набира скорост през последните години, както в Великобритания, така и в международен план.
