В своята концепция новият генерален директор на Българското национално радио Светослав Костов, който встъпва в длъжност днес, залага на разширяване на аудиторията, привличане на млади слушатели, засилване на обратната връзка със слушателите, ребрандиране на БНР, административна, редакционна и творческа реформа, актуализиране на програмните формати.
"Тази реформа предвижда много неща, но тя ще бъде направена единствено и само след един много задълбочен анализ, един многопластов диалог с всички работещи. Това, че познавам всички и че всички ме познават, ще ми помогне да водим този конструктивен диалог и да стигнем до един етап, в който финансите са важни, да, но и голяма част от работещите да са горди и доволни, че работят тук“, заяви той в ефира на националното радио.
На въпроса за оптимизацията на БНР и ще доведе ли това до съкращения на хора, Костов отговори, че в някои програми високата средна възраст води към пенсиониране. След освобождаване на тези позиции, поради пенсиониране на служителите, ще се направи един анализ дали на техните места да бъдат назначени нови хора, или тези, които останат да работят в радиото ще бъдат натоварени и с тяхната дейност.
Привличането на младите слушатели според Костов е изключително трудна задача. По-скоро може да се разширят свързаните с радиото канали за комуникация – публикуването в сайта и в различните профили в социалните мрежи, обясни той. Новият изпълнителен директор смята, че навикът/начинът за слушане на радио е позагубен и неслучайно в новите телефони няма УКВ радио и трябва да се отговори на тази бързо променяща се тенденция. "Всеки един млад човек няма времето да седи и да слуша традиционното радио, той предпочита информацията му да бъде синтезирана“, допълни той.
.
