Компаниите плащат заплати на работниците си, дори и сега да не печелят. Европа сега ще ги подкрепи с нова инициатива. Това обяви председателят на Европейската комисия Урсула фон дер Лайен в сряда (1 април).
В този контекст, Европейската комисия предлага схема за временна заетост по германски модел. Според председателят на ЕК, тази схема ще работи така: „Ако няма поръчки и компаниите бездействат поради временен външен шок като коронавируса, те не трябва да уволняват работници. Те ще ги задържат, дори работата да е по-малко. В свободното време работниците биха могли да бъдат обучавани, например – на нови умения, от които полза би имала и компанията, и самите те. Така джобовете на хората няма да бъдат изпразнени по време на кризата. Те ще могат да продължат да плащат своите наеми и да си купуват необходимото.“
От своя страна, евродепутатите от Комисията по регионално развитие призоваха Еврокомисията да засили и ускори съвместната реакция на ЕС относно коронавируса. Според тях отпуснатите средства за борба с епидемията са недостатъчни. Необходими са и антикризисни промени в разпоредбите за кохезионните фондове (за периода 2014-2020 г.) като:
- предоставяне на средствата по-рано от планираното;
- временно увеличаване на процента на съфинансиране за всички категории региони;
- гъвкавост на разпоредбите за тематична концентрация, за да се позволи насочването на инвестиции към най-нуждаещите се сектори;
- намаляване на административната тежест чрез отмяна на необходимостта Комисията да одобрява антикризисните изменения на оперативните програми, както и отмяна на задължението за изменение на споразуменията за партньорство;
- въвеждане на възможността за трансфери между различни категории региони, за да се гарантира, че инвестициите достигат до най-засегнатите териториите;
- по-голяма гъвкавост за трансфери на средства между отделните фондове;
- мобилизиране на повече средства за здравни, социални и икономически мерки, свързани с пандемията от COVID-19;
- възможно използване на финансиране от ЕС за подпомагане на схеми за временна заетост.
