Мярката „60/40“ се оказа без фенове

пари

Едва 8% от работодателите са склонни да се възползват от мярката "60/40". Това показват резултатите от експресно анкетно проучване на Българската стопанска камара (БСК) относно мерките, които работодателите планират да предприемат по отношение на персонала в условията на кризата с COVID-19, проведено в периода 31 март – 1 април 2020 година.

Преобладаващият процент от анкетираните (44%), решили да се възползват от мярката са с персонал до 10 души. Повече от половината от тях (55%) оперират в сферата на услугите, 35% – търговията, 10% – индустрия. Оказва се, че 48% от желаещите да се възползват от мярката работят на непълно работно време с вътрешна заповед, 37% изцяло са прекратили дейност след заповедта на Министъра на здравеопазването, а 15% са с изцяло прекратена дейност с вътрешна заповед на съответния работодател във връзка с пазарната конюнктура.

Работодателите, които няма да се възползват от мярката, планират други мерки по отношение на персонала, като най-голям процент от тях (42%) планират частични съкращения. Общо 48% от работодателите ще пуснат част или целия персонал в платен или неплатен отпуск, а 12% планират да намалят трудовите възнаграждения. До цялостно съкращаване на персонала, както и до забавяне на изплащането на трудовите възнаграждения ще прибягнат до 7% от работодателите. Данните сочат, че 10% от анкетираните още не са решили, какви конкретни мерки ще предприемат. Сборът от процентите надхвърля 100, тъй като анкетираните са посочвали по повече от един отговори, уточняват от БСК. Приравнени към 100%, данните показват следното:

– Ще съкратя част от персонала – 33%

– Ще пусна целия персонал в отпуск – 21%

– Ще пусна част от персонала в отпуск – 17%

– Ще намаля временно трудовите възнаграждения – 10%

– Още не съм решил – 8%

– Ще забавя изплащането на възнаграждения – 6%

– Ще съкратя целия персонал – 5%

Посочените резултати са на база 759 отговорили, макар че до момента в анкетата са се включили общо 795 работодатели. Въпросникът все още е отворен за попълване.

 

 

Facebook
Twitter
LinkedIn
Telegram
WhatsApp

Още от категорията..

Последни новини

Подкаст