От 8 март се възобновява приемът на заявки от работодатели за свободни работни места за молдовски граждани в България по действащата Спогодба за регулиране на трудовата миграция между правителствата на двете страни.
Българските работодатели, които желаят да наемат работници от Молдова, могат да подават документите си във всяко бюро по труда, без ограничение от месторабота и адрес на управление. Фирми, извършващи посредническа дейност по наемане на работа, освен когато са работодатели, не могат да участват в спогодбата.
Спогодбата се прилага за работници мигранти, които са граждани на една от двете държави, имат сключен индивидуален трудов договор по тази спогодба и притежават необходимото разрешение за пребиваване на територията на другата държава. Отнася се за работници за първоначален период до една година и с възможност за последващо продължаване за общ срок до три години и сезонни работници за максималния период, съгласно законодателството на приемащата държава.
Условията на спогодбата се прилагат единствено за новонаети лица и не са приложими за вече работещи на територията на България. Достъпът до пазара на труда се разрешава за заемането на длъжности, за които по закон не се изисква българско гражданство.
