На последното си заседание Министерският съвет, в изпълнение на правомощията, дадени му от Кодекса на труда, определи, че от 1 януари 2023 г. минималната работна заплата ще бъде в размер на 780 лева.
Това обяви служебният социален министър Лазар Лазаров пред журналисти в Министерския съвет. Той уточни, че с този размер увеличението на минималната работна заплата от 1 януари 2023 г. ще е 9.9% в сравнение със сегашния й размер, който е 710 лева. По думите му на годишна база за по-малко от година това увеличение ще стане 20%, като така ще се осигури възможност за компенсиране на нарастващата инфлация. Това увеличение ще струва на бюджета малко над 300 млн. лева.
„Вече знаем официалните статистически данни и към момента измерената инфлация е 16.9%, а натрупалата се от началото на годината е 15.8 процента“, посочи още социалният министър.
Той обясни, че с увеличението ще се подкрепят и работещите в социалните услуги, чиито заплати се определят като съотношение от минималната работна заплата. Ще бъдат подкрепени и ползвателите на механизма „асистенти, осигуряващи лична помощ“.
Лазаров уточни, че с приемането на новия размер на минималната работна заплата се създават условия за прилагане на механизъм, при който да се отчитат референтните стойности за нейната адекватност съобразно Директивата за адекватни минимални работни заплати. Той обаче бе категоричен, че това не е опит за транспониране на Директивата, тъй като за нея е необходима законодателна инициатива и преглед на всички нормативни актове, имащи отношение към нея. Лазаров обяви, че заедно със социалните партньори още в началото на 2023 г. ще започнат работа по изготвяне на механизъм за определяне на минималната работна заплата за страната и за създаване на условия и предпоставки за транспонирането на Директивата.
Той обясни, че първоначално от МС предлагали увеличената минимална работна заплата да е 770 лева, като се базирали на краткосрочната статистика, но после, ползвайки годишната статистика, променили предложението си.
„Във всички разговори съм посочвал, че са необходими допълнителни дискусии, при които да се реши как да се определи референтният период, на чиято база да се отчита ефективността на минималните работни заплати“, подчерта социалният министър.
На въпрос дали с увеличението на минималната работна заплата няма да се генерира допълнителна инфлация, Лазаров призна, че икономическата логика показва, че бързото увеличаване на доходите при равни други условия може да доведе до генериране на инфлация. При предложението на Министерския съвет обаче е отчетено, че, когато минималната работна заплата стане 780 лева тя няма да генерира инфлация, а ще може да изпълни икономическата си и социална функция.
