Конфедерацията на работодателите и индустриалците в България (КРИБ) успешно приключи проект „Разработване на нови модели за дигитални умения в отговор на предизвикателствата на бъдещия пазар на труда“.
Основната му цел бе насочена към преодоляване на дисбалансите в областта на дигиталните умения на заетите лица, като по този начин компаниите ще имат по-добра възможност за успешно преминаване през дигиталния преход.
Това обяви координаторът на проекта Галя Петрова на заключителна пресконференция, която се проведе днес (30 юни) в централата на Конфедерацията.
Според данни на Министерството на труда и социалната политика едва 1/3 от трудоспособното население в България притежава основни дигитални умения. Статистиката при компаниите показва, че всяко четвърто малко и средно предприятие е внедрило и използва нови технологии, докато в Европейския съюз този процент е над 55 процента.
От Конфедерацията отбелязаха, че на този фон резултатите, постигнати по проекта, могат да бъдат изключително полезни при разработването на цялостни политики за развитието на човешките ресурси в новата дигитална реалност.
КРИБ успешно е разработила и тествала 75 унифицирани профила за дигитални умения, по един за всяка ключова професия и длъжност от 17 икономически дейности, по които работодателската организация е извършила и обширен анализ.
За всеки един от секторите са разработени секторни квалификационни рамки за дигитални умения и учебни програми и съдържание. Над 700 са обучените лица в рамките на проекта.
Галя Петрова подчерта, че за КРИБ, като най-голямата работодателска организация, е изключително важно да насърчават и подкрепят реалния бизнес и успешно да преодоляват различни предизвикателства пред заетостта, съвременния пазар на труда и дигитализацията. Тя изрази увереност, че всички инструменти и учебни програми, които от КРИБ са разработили, ще помогнат на българските компании да подобрят уменията на работниците и служителите и съответно ще увеличат ефективността на производството и ще създадат нови бизнес възможности.
Проектът, който стартира на 1 септември 2021 г., се финансира от Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ 2014 – 2020 г.“, по процедура „Развитие на дигиталните умения“ Компонент 2.
По него партньори на КРИБ са Конфедерацията на независимите синдикати в България (КНСБ)и Министерството на труда и социалната политика.
