Работници липсват, особено квалифицирани, на пазара на труда и това вече е един от основните проблеми на бизнеса и пречка за развитие на икономиката с по-ускорени темпове, коментира за „Дойче Веле“ председателят на УС на ПОК “Доверие” Даниела Петкова по повод доклад на Центъра за изследване на демокрацията за младежите в категорията NEETs. (Абревиатурата означава Not in Employment, Education or Training – нито работят, нито учат, нито пък се обучават професионално).
По данни на националната статистика в края на 2022 г. младите хора у нас на възраст 15-29 години са общо 854 074. При над 15% дял на NEETs това прави малко повече от 130 хиляди души – голяма група на фона на застаряващото население и увеличаващия се брой пенсионери. Тоест почти 5% от всички заети. Тези младежи не работят и не учат, така че дори да решат в някакъв момент да си търсят работа, не са конкурентоспособни.
Даниела Петкова смята, че е важно да се оптимизира трудовото законодателство с цел улеснение и по-широко разпространение на почасовата работа. Така тези, които имат причини и не желаят да работят всеки ден или на пълен работен ден, ще получат възможност за временна заетост. От осъвременяване се нуждаят и данъчното и осигурително законодателство за широко приложение на работата на проектен принцип – заетост само за времетраенето на проекта, отбелязва Петкова.
Според нея не е за пренебрегване и възможният извод, че част от младежите на възраст 25-29 г. всъщност не желаят да работят и да учат, което вече би бил истински дълбок проблем за пазара на труда, дължащ се на образователната система и култура на поведение в България.
