Мощният ръст на цените през последните няколко години е върнал коригираните съобразно инфлацията заплати в Германия до равнищата им от 2016-а, показва последното проучване на Института за икономически и социални науки. Заключението на експертите увеличава аргументите за увеличение на трудовите възнаграждения и със сигурност ще разтревожи Европейската централна банка.
„За да бъдат компенсирани огромните щети върху реалните заплати от последните две години са необходими солидни повишения при предстоящите предоговаряния“, посочва Торсен Шултен – анализатор във фондация „Ханс Бьоклер“, която има връзки с Конфедерацията на германските профсъюзи и чийто Институт за икономически и социални науки, известен като WSI, е направил проучването. Шултен допълва, че е „важно също да се стабилизира слабия икономически тренд на Германия“.
Официални представители на ЕЦБ следят под лупа развитието на трудовия пазар и по-специално на трудовите възнаграждения, за да са сигурни, че инфлацията се е насочила трайно към целевите 2% годишно преди да започнат да понижават лихвените проценти. А устойчив възходящ натиск рискува да задържи кредитните разходи на по-високите им равнища за по-дълъг период от време.
Колективно договорените заплати в Германия, без плащанията за компенсиране на инфлацията, са се повишили със средно 5.5% в номинално изражение през 2023-а, показват данни от анализа на WSI. И макар че този ръст е двойно по-висок отколкото през 2022-а, той представлява реален спад от 0.4% сред като бъде отчетен 5.9-процентния скок на потребителските цени, посочват учените.
Шултен очаква колективното договаряне да се проведе под формата на „офанзива“ през 2024-а, вероятно подкрепена и от акции, организирани по сектори от профсъюзите заради „високия натиск от работниците, които де факто не са получавали повишения на инфлационно коригираните си доходи от пет години“.
