Жените у нас получават средно с 12,6% по-ниски заплати от мъжете. Данните са за средното почасово заплащане през 2022 година, публикувани от Националния статистически институт (НСИ).
Най-голямата разлика в заплащането в полза на мъжете е в сектора „Финанси и застраховане“ – 30,2%. В областите „Хуманно здравеопазване и социална работа“ и „Култура, спорт и развлечения“ разликата съответно е 24% и 20,8% в полза на мъжете.
Въпреки това, в секторите „Административни дейности и спомагателни дейности“ и „Строителство“ жените имат по-високо почасово възнаграждение, съответно с 20% и 16,1% повече от мъжете.
Сравнителните данни за Европа от 2021 година показват, че най-големите различия във възнагражденията между половете се забелязват в Естония (20,5%), Австрия (18,8%) и Швейцария (17,7%). В същото време най-равнопоставените страни са Люксембург, Румъния и Словения с минимални разлики в заплащането. България се нарежда в средата на класацията с разлика от 12,2%.
