В пълно единодушие – и на първо, и на второ гласуване днес (25 юли)- депутатите приеха промени в Кодекса на труда, с които и бащата (осиновителят) ще може да ползва отпуск по майчинство, когато майката (осиновителката) е лишена от родителски права върху детето или те са предоставени на него по установен ред.
Промените бяха внесени от Деница Сачева от ГЕРБ-СДС и група народни представители. Представяйки доклада от комисията по труда и социалната политика, Сачева отбеляза, че Националният осигурителен институт (НОИ) е готов да администрира промяната.
Към законопроекта е приложена предварителна оценка на въздействието, като за приемането на промяната няма да са необходими допълнителни финансови средства. Причината – парите за изплащането на обезщетенията при ползването на отпуск по майчинство са предвидени в бюджета на държавното обществено осигуряване.
Заинтересовани страни са 286 060 деца до 4-годишна възраст – по данни от НСИ към 2022 година. Според Кодекса на труда в майчинство може да се излезе до 2-годишната възраст на детето и до 5-годишната му възраст, когато то е осиновено.
Заинтересовани страни са и 1 485 800 мъже на възраст между 20-годишна и 64-годишна възраст – отново по данни на НСИ според преброяването от 2022 година.
По време на обсъжданията на законопроекта в социалната парламентарна комисия заместник-министърът на труда и социалната политика Лазар Лазаров припомни, че и досега е имало възможност бащите да излизат в майчинство, когато детето им е до 2-годишна възраст, но това е ставало само в определени случаи и със съгласието на майката.
В изпратено становище до парламентарната комисия по труда и социалната политика Българската стопанска камара посочва, че законопроектът ще допринесе за постигане на баланс между половете, както и за по-активното включване на мъжете в отглеждането на децата.
