По-активното включване на хората с увреждания в трудовите отношения би могло да реши проблема с липсата на компетенции на световния пазар на труда, смятат от Международната организация на труда (МОТ). Досега дори в развитите страни, които са се ангажирали да подкрепят заетостта на хората с увреждания, тяхното участие в работната сила е средно с една четвърт по-ниско, отколкото сред общото население, а нивото на безработица е значително по-високо от средното.
От Международната организация на труда също така отбелязват, че работещите хора с увреждания са почти два пъти по-склонни да получат статут на самостоятелно заети лица в сравнение с редовните работници, което води до увеличаване на риска от изключване от националните системи за социална защита.
Въпреки че хората с някаква форма на увреждане съставляват една шеста от световното население (1.3 милиарда от 8.2 милиарда души),
те все още са изправени пред дискриминация на пазара на труда,
включително в развитите страни, се казва в доклада на МОТ „Проучване на положението на хората с увреждания на различни пазари на труда.” Организацията отбелязва, че в бъдеще липсата на включване на хората с увреждания в трудовите отношения може да изостри нарастващата пропаст между глобалното търсене и предлагане на работна ръка.
През 2024 г. организацията очаква лек ръст на безработицата – до 5.2% от 5.1% през 2023 г.,
а проблемът на световния пазар на труда остава недостигът на повече или по-малко квалифицирани кадри. Тъй като глобалният икономически растеж се забавя през 2022–2023 г., свободните работни места на пазара на труда леко намаляха, но все още са по-високи от всяка година през първото десетилетие на новия век.
В световен мащаб има продължаващ недостиг на работна ръка в секторите на производството, строителството и информационните и комуникационни технологии. Работодателите в сферата на грижите за възрастни хора, търговията на дребно и транспорта също изпитват трудности при привличането на работници.
В тези условия хората с увреждания биха могли да се превърнат в допълнителен източник на необходими компетенции, смятат от от Международната организация на труда. Въпреки това, участието им на пазара на труда сега остава ниско – процентът на участие на работната сила в тази категория е значително по-нисък от този на общото население.
Организацията изчислява, че разликата на световно ниво е 25 процентни пункта, а нивото на безработица сред хората с увреждания е средно със 7.5 пункта по-високо от общото ниво. В същото време, отбелязват изследователите, хората с увреждания са почти два пъти по-склонни от обикновените работници да получат статут на самостоятелно заети лица, което като правило увеличава риска от изключване от националните системи за социална защита.
ИТ компаниите са лидер в наемането на хора с увреждания през последните две години – те публикуват почти всяко трето подобно работно място.
