Нарастващите разходи за персонал и икономическата несигурност принуждават британските работодатели да се откажат от плановете си за увеличаване на персонала.
Британските компании започнаха да ограничават наемането на нови служители въпреки рекордно ниската безработица.
Причината е бързият растеж на разходите за труд и инфлационният натиск.
BBC пише, че намаляването на броя на новите свободни работни места е станало забележимо във всички сектори на икономиката, особено в търговията и услугите.
Пазарните експерти отбелязват, че това е сигнал за охлаждане на трудовия сектор и преразглеждане на стратегията за растеж. Дори при продължаващо търсене на квалифициран персонал, компаниите предпочитат да запазят настоящите служители и временно да спрат да наемат нови.
Подобна тенденция се наблюдава и в други европейски страни.
Бизнесът започна да оптимизира наемането на персонал, за да спести бюджет и да намали натиска върху фонда за заплати. Като цяло, като явление, това създава допълнителна конкуренция сред кандидатите и прави изискванията към тях по-специфични.
