Обявите за работа в България продължават да намаляват, както на месечна база, така и на годишна, отчита месечният анализ на една от големите HR компании и кариерен сайт у нас.
През месец юли е регистриран спад от 12% или над 5000 предложения по-малко спрямо юни. На годишна база обявите за работа също намаляват, като през юли 2025 г. той е -7% спрямо юли 2024 г. или с 3000 предложения по-малко.
Спад на обявите за работа се наблюдава във всички сектори, каза пред Радио София Християн Петков – оперативен мениджър в голяма HR компания с онлайн платформа за търсене и предлагане на работа.
„Ако разгледаме анализа, който сравнява месец юли с месец юни тази година – две са основните причини, които влияят на този отчетен спад. Първата е летният сезон. В момента, както търсещи работа, така и работодателите са по-слабо активни. Друга причина за този спад е краят на активния период на подбор за летния и туристическия сезон. Лятото не е приключило, но търсенето на хора, които да обслужват летния сезон намалява“, обясни Петков.
По думите му, най-голям спад в онлайн платформите за работа се отчита в секторите „Хотелиерство и ресторантьорство“ и „Търговия и продажби“.
Следват секторите „Производство“, „Логистика и транспорт“, „Административни и обслужващи дейности“, „Здравеопазване и фармация“, „Маркетинг и реклама“, „Счетоводство, одит, финанси“, „ИТ“ и „Строителство“.
Месечният анализ показва, че броят на предложенията за дистанционна работа остава непроменен спрямо предходния месец юни. Броят на този тип предложения е около 3100 и съставлява 9% от предлагането през месеца.
Християн Петков отбеляза, че най-големият дял на обявите за работа е в София.
„Обикновено около 40% от всички предложения в онлайн пространството са именно в София“, посочи той.
Анализът на компанията сочи, че предложенията за работа в столицата бележат спад от -9%, Пловдив -14%, Варна -14%, Бургас -16%, Русе -18%, Стара Загора -10%.
По думите на Петков спадът по градове се дължи основно на отпускарския сезон.
