700 евро трябва да бъде минималната работна заплата за страната от 1 януари догодина по сега действащото законодателство, сочат сметките на КНСБ.
В момента най-ниското възнаграждение е 50 на сто от средната заплата за страната съгласно разпоредби на Кодекса на труда.
От синдиката допълниха, че все още не е обсъждан вариант за промяна на този механизъм, каквито намерения вчера оповести социалният министър Наталия Ефремова.
Във връзка с подготовката на проекта на редовен държавен бюджет за 2026 г., ако се пристъпи към съкращения в редица структури, те не могат да бъдат 10 процента, а най-много 5 на сто – за това предупреди президентът на КНСБ Пламен Димитров:
„Разбирайте 5% заедно с незаетите бройки и срещу тях – 5% увеличение на заплатите, за да можем в край на краищата да покрием поне кумулативната за годината инфлация на малката кошница, която е 8,3% за 11 месеца. За 12 месеца сигурност ще стане повечко и ще гони десетте процента. При редица стоки инфлацията е даже повече от 10%. Това наше искане би струвало 120 милиона евро от септември, ако въведем 5% увеличение на заплатите на тези, на които всъщност се предлага намаление на заетостта, да уточня“, посочи той.
