Грандиозен скандал между държавата в лицето на Агенцията за чуждестранни инвестиции и синдикатите се разрази през седмицата. Причината беше призът "Инвестиция в човешкия капитал", който Агенцията връчи на едноличното дружество с ограничена отговорност "Язаки България" в Ямбол, което е собственост на японската Язаки Корпорейшън.
Президентът на Конфедерацията на труда "Подкрепа", Димитър Манолов разпространи декларация протест, в която се посочва, че дружеството не заслужава такава награда, тъй като миналата година Инспекцията по труда е констатирала тежки нарушения на трудовото законодателство в дружеството. Според Манолов тази награда силно контрастира и със заключението на Висшия административен съд по делото образувано от японската фирма срещу предписанията на Инспекцията по труда за констатираните от нея нарушения. В заключението на върховните съдии се казва : че " спазването на трудовото законодателство, което спазване представлява важен държавен и обществен интерес" е задължение на всяка компания работеща у нас.
В края на януари инж. Стоян Иванов, директор на „Инспекция по труда“ – Ямбол обяви, че в японската компания са извършвани многократни проверки, свързани със сигнали за нарушения на трудовото законодателство, които инспекторите са потвърдили. Основно ставало дума за погазване на правата на работниците, свързани с работното време и заплащането на труда. За последните три години предприятието е проверявано и по сигнали, свързани с неосигурени условия за синдикална дейност, както и за това, че работодателят не предоставя информация на синдикалната организация. В резултат на предприетите действия от страна на Инспекцията по труда работодателят е предоставил исканата информация, както и помещение за синдикална дейност, но извън територията на предприятието. По време на проверките е установено, че работодателят е планирал и разпоредил полагане на извънреден труд, без да има съответните основания. Допуснал е и надвишаване на максималната продължителност на извънредния труд за една календарна година. Не е начислил и не е заплатил в пълен размер положения извънреден труд. Установени са и други нарушения във връзка с осигуряването на междудневна и междуседмична почивка. За констатираните нарушения инспекцията предприе съответните принудително административни мерки и наложи административни наказания на работодателя. В „Язаки“ работят над 2000 човека. Произвеждат системи за автомобили. Чуждестранният инвеститор, който в Ямбол определят като "експлоататор", плащал на работниците си средно по 400 лв., но в същото време не пропускал да предявява какви ли не изисквания към тях.
Японското дружество се занимава с производството на кабелно оборудване за автомобили и десетки българи от региона работят в него и то при робски условия на труд, категорични са синдикалистите. Сигналите за нази "експлоатация" започват да постъпват още през 2013-а, когато синдикатът праша няколко сигнала от тях до работодателя. Те са за това, че не спазва междудневна и седмичнапочивка, не се отчита и не заплаща извънредния труд и той надхвърля максимума от 150 часа за година. Работната заплата в предприятието не е променяна с години. Някои работници са били принуждавани да работят дневна смяна, веднага след като са били нощна. Въпреки всичко това, държавата очевидно си е харесала този работодател, тъй като в края на миналата година Агенцията по заетостта (на единадесетата си годишна церемония „Работодател на годината”), взе че отличи тези мениджъри в категорията „Работодател от реалния сектор, обявил най-много работни места за продължителна заетост и наел на тях кандидати, насочени от бюро по труда”.
Всички сме наясно, че инвеститорите у нас са кът, но това едва ли означава че трябва да им се навеждаме чак толкова.
