Въпреки недостатъците на бизнес средата икономическите отношения между България и Германия се развиват в положителна посока, а немските фирми инвеститори се чувстват комфортно у нас. Това най-общо показва ежегодната анкета на Германо-българската индустриално-търговска камара сред членовете й. Числата са повече от красноречиви, стокообменът се повишава, расте износът на високотехнологични продукти. Основна "вина" за това имат множеството германски фирми, които работят в сектора за производство на авточасти.
По данни на Федералното министерство на икономиката и енергетиката през 2015 г. двустранната търговия за първи път прескочи равнището от 6 млрд. евро и възлиза на близо 6.3 млрд., което е ръст от 6.5% спрямо 2014-а. Неслучайно Германия е основният ни търговски партньор и най-важният чуждестранен пазар за българската продукция. Близо пет хиляди германски фирми развиват дейност в България, като от тях около 1500 имат регистрация у нас. Те са създали 65 хил. работни места, а средната заплата е малко над средната за страната. Повечето от компаниите са готови да наемат още хора през тази година, но половината от анкетираните компании твърдят, че не биха инвестирали допълнително през 2016-а.
Причина за това са и нерешени от години проблеми с неефективното публично управление, слабата правна система, непрозрачността на обществените поръчки, липсващите реформи в сферата на образованието, корупцията и престъпността. Въпреки това едва 16% от анкетираните съжаляват, че са избрали България за място за развиване на своя бизнес.
Основна спънка според инвеститорите остава неслучващата се все още реформа в съдебната система. Много немски фирми са на мнение, че липсва правна сигурност и все още има какво да се желае от съдилищата.
България продължава да привлича чуждестранния бизнес преди всичко с евтината работна сила. По качеството на професионалното и академичното й образование оставаме след останалите страни в Централна и Източна Европа. По наличност на специализирана работна ръка също. Въвеждането на елементи от наложилата се в Германия система на дуалното професионално образование и съобразяването с нуждите на бизнеса от обучение на специалисти в конкретни области са някои от предложенията за справяне с проблеми като безработицата и липсата на квалифицирани кадри.
Лошото е, че години наред България разчита само на две предимства: ниската работна заплата и десетпроцентния данък. Но явно това не е достатъчно. Със сигурност има и други пречки, след като няма опашка от инвеститори.
