Правителството одобри методика, по която ще се определя възнаграждението на държавните и общински чиновници и тези в съдебната власт, които работят се европроекти.
Управлението и изпълнението на проекти по линия на ЕС се осъществява в момента по различен начин, съобразно индивидуалната преценка на бенефициентите и управляващия орган на съответната оперативна програма. Липсата на унифициран подход в начина на определяне на размера и изплащане на възнаграждението по тях води до диференциация и несправедливост. Одобрената днес методика залага принципите, въз основа на които пропорционално и прозрачно ще се регламентира процесът на определяне, изплащане и възстановяване на разходите за възнагражденията, при спазване на принципа на доброто финансово управление.
Методиката предвижда още да не се изплащат възнаграждения за управление и изпълнение на проекти на служителите, които получават допълнително пари за управлението на финансовата помощ от ЕС.
В документа е регламентирано, че възнагражденията ще се изплащат въз основа на месечни отчети за извършената работа за всяко лице, което участва в дейности по изпълнение и управление на конкретния проект. Отчетите трябва да включват както извършената работа, така и часова таблица за доказване на изработеното време във връзка с изпълнение на отчетените дейности.
Средствата за възнаграждения, както и дължимите върху тях задължителни здравни и осигурителни вноски, ще се плащат от отпуснатите авансови, междинни и окончателни траншове по проекта от съответната оперативна програма.
