Въвегда се нов модел на заплащане чиновниците. Това реши парламентът, приемайки на първо четене промени в Закона за държавния служител. Измененията са внесени от Министерския съвет. Отпада класът за прослужено време, който вече ще се инкорпорира в основната месечна заплата. Според вносителите по този начин ще се даде възможност за равно третиране на новопостъпилите служители и на тези, с дългогодишен опит в администрацията.
Определянето на заплащането ще зависи от професионалния опит, индивидуалните знания и умения на служителя, от проявените компетентности, положените усилия и постигнатите резултати при изпълнение на поставените цели и задачи, като стимулирането ще бъде до 30 процента от заплащането.
Премахва се допълнителното материално стимулиране от приходи от административни такси и глоби. Предвижда се възможност за допълнително възнаграждение с постоянен характер за привличане и задържане на служители за изпълнение на длъжности с особено важно значение за администрацията, както и допълнително възнаграждение с непостоянен характер за изключителни постижения. Редът и условията на заплащането на служителите ще бъдат определени с наредба. Промяната засяга около 16 000 души. С преходните и заключителни разпоредби на закона се променят повече от 50 закона за допълнителното материално стимулиране.
nbsp;
Така ще има един закон за цялата държавна администрация, който ще бъде прозрачен и ще се знае кой и за какво получава допълнителни възнаграждения, коментира министърът на финансите Симеон Дянков. Той изрази надежда, че законопроектът ще получи по-широка подкрепа на второ четене, тъй като има нагласа част от предложенията на опозицията да бъдат подкрепени.
