Веднъж в офиса на компанията One Fine Stay, която дава под наем разкошни апартаменти в Лос Анджелис, доставили странна кутия. Тя съдържала голяма възглавница с евтина памучна калъфка. Предметът бил вързан с целофанена лента, върху която била прикрепена автобиография. Изпращачът, който си търсел работа по този необичаен начин, веднага бил наречен лентяй и никой не успял да запомни истинското му име. „Първите пет секунди беше много забавно“, спомня си Александра Ретор, оперативен директор на компанията. За нещастие трикът с възглавницата не помогнал на кандидата да започне работа. Той получил отказ след телефонен разговор и последвалото събеседване. По-късно компанията отхвърлила още двама претенденти. Единият прикрепил резюмето си към чучело на пощенски гълъб. А другият посочил в документа адреса на сайт, който съдържал негови еротични снимки.
Подобни методи за трудоустрояване станаха изключително популярни в разгара на икономическата криза. Но пазарът на труда и сега преживява стагнация, затова и желаещите да привлекат вниманието по екзотични начини не намаляват. В много организации автобиографиите на кандидатите минават през автоматични системи за сортиране. Подборът се извършва от робот, който реагира на ключови думи. Да го излъжеш е трудно, но не и невъзможно. Случва се някой посредствен, но хитроумен младеж да измами робота, да привлече вниманието на работодателя и дори да заеме желаната длъжност. Но в повечето случаи странните опити за намиране на работа завършват с поражение за кандидата и само предизвикват подигравки. Боби Горсман, старши мениджър в компанията Etsy, се е нагледал на странни CV-та. Едно било написано върху платнена кухненска ръкавица, друго било във вид на хартиена гирлянда за новогодишна елха, а трето – запечатано в бутилка. „Вече съм си изработил имунитет срещу подобни хитрини. С тях кандидатите демонстрират своята креативност. Но това е само част от личността им. Необходими са и реални професионални умения, които задължително трябва да притежават“, твърди Горсман.
Не може да се каже обаче, че любителите на екзотични автобиографии са тотално обречени на провал. Алекс Камбко например далеч не е голям познавач на компютрите и интернет. Но въпреки това получи желания стаж във Facebook, след като публикува видеорезюме в YouTube, посочвайки пет причини, заради които социалната мрежа трябва да го наеме на работа. Второкурсникът от Калифорнийския университет заснел видеоклипа в хола на общежитието, като посветил шест часа на написването на сценария и още 18 на монтажа на филмчето. Намеренията му се увенчали с успех. Адам Уорд, директор във Facebook, който отговаря за персонала, казва: „Винаги обръщаме внимание на хората, които заразяват с енергията си и горят от ентусиазъм, изразявайки огромното си желание да работят в компанията“.
Макар и креативни, странните автобиографии рядко очароват работодателите. Въпреки това кандидатите да си пробват късмета по нетрадиционни начини едва ли ще свършат скоро. Вероятно мнозина от тях се вдъхновяват от примера на англичанина Адам Пачити. Той завършва Университета на Уинчестър през 2012-а и изпраща 250 CV-та в рекламни агенции, откъдето получава само два отговора, при това с отказ. През януари 2013-а Пачити наема място за външна реклама в самия център на Лондон, на което слага снимката си с текст: „Похарчих последните си 500 паунда за тази реклама. Моля, вземете ме на работа. Сайтът ми е employadam.com“. След това публикува същия плакат в Twitter и започва да чака. Реакцията идва след няколко дни. Кой ли само не го кани на работа – рекламни агенции, юристи, механици и технически специалисти… Днес Пачити работи в компания за цифров маркетинг, чиито представители му позвънили, след като видели плаката му в интернет.
