След като спечели битката за въвеждане на таван на бонусите за висшите мениджъри на банкови институции, европейският комисар по вътрешния пазар и услугите Мишел Барние се прицели във възнагражденията на изпълнителните директори на публично търгувани компании.
Новото предложение на еврокомисаря е акционерите да имат право на вето върху заплащането на изпълнителните директори на компании, които се търгуват на борсата. Идеята на Барние е на всеки три години да се преразглеждат заплатите на директорите във всички 28 държави от Европейския съюз.
Натискът за по-голям акционерен контрол върху възнагражденията допълнително усилва инициативата на Брюксел да овладее прекомерното заплащане в големите компании. В плана на Барние се изисква още фирмите да представят годишни отчети за прилагането на политиката за възнагражденията, така че акционерите да имат възможност да променят структурата на плащане.
Европейската комисия въведе таван на банкерските бонуси, така че да не могат да надхвърлят размера на фиксираната годишна заплата, или два пъти стойността, но с одобрение на акционерите.
Планът на еврокомисаря трябва да получи одобрението на Европейския парламент, за да влезе в сила.
