Социалната комисия в парламента прие на първо четене създаването на електронен регистър на заетостта, поддържан от Националната агенция за приходите. Предвижда се в регистъра да се вписват всички данни от трудовата книжка, а служителите да имат пълен достъп до трудовото си досие. Изменението е заложено в законопроект за изменение и допълнение на Кодекса на труда, внесен от Божидар Божанов и група народни представители от „Продължаваме Промяната – Демократична България“.
Ще се въведе електронен регистър на заетостта с единен електронен запис, където да се съхраняват всички данни, които в момента се съхраняват в трудовата книжка. Божанов уточни, че в текста на законопроекта са отразени бележките, или поне част от тях, както споменати от дискусията в комисията, така и изпратени становища на социалните партньори, на Министерството на труда и социалната политика. „Основната промяна по същество е, че както бяха изразени резерви, че Агенцията по заетостта е най-подходящото място. В текущия проект Национална агенция за приходите е посочена като органа, който води този регистър, тъй като там постъпват уведомленията за сключени трудови договори“, каза депутатът, цитиран от БТА.
Данните, които към момента се подават към приходната агенция, ще бъдат подавани автоматично към регистъра на заетостта, без да се въвеждат нови изисквания за обявяване на правоотношения. Въвежда се възможност за обявяване на правоотношенията директно към регистъра в НАП, като двата режима ще съществуват паралелно, поради необходимостта част от данните да са налични и на двете места. В дългосрочен план следва да се премине към превръщане на регистъра на заетостта в единна входна точка за обявяване на правоотношения.
В преходния период, след изграждането на регистъра, се предвижда работодателите да сканират и изпращат трудовите книжки на служителите си до НАП, която да организира въвеждането им в структуриран вид. Първоначално регистърът на заетостта се попълва на база на наличните данни в базите данни на НОИ. В този период работодателите вписват данните в регистъра, а не в трудовата книжка.
