Приоритет в националната политика по заетостта е повишаването на дигиталните умения и качеството на работната сила. Това ще се случи чрез инвестиции в обучение и квалификация, развитие на уменията и ключовите компетентности на служителите и търсещите работа лица. Това каза министърът на труда и социалната политика Иванка Шалапатова.
По Националния план за възстановяване и устойчивост Министерството на труда и социалната политика работи по проект за 194 млн. евро. По него се планира до средата на следващата година обучение на 200 000 безработни и заети за придобиване на базово или средно равнище на дигитални умения. Целта е до средата на 2026 г. броят на обучените за дигитални умения да достигне 500 000 души. На 100 000 души ще бъде предоставена възможност да сертифицират безплатно дигиталните си умения, придобити чрез неформално обучение и самостоятелно учене.
Над 623 млн. лв. пък са предвидени и по линия на Програмата „Развитие на човешките ресурси“ за обучение чрез работа, стажуване, специфични обучения, свързани с конкретно работно място, придобиване на „зелени“ умения и други. Над 170 000 заети и безработни се очаква да бъдат включени в обучения за придобиване на нови умения през програмния период. Допълнително над 160 000 лица ще получат подготовка за повишаване на нивото на дигиталните им умения.
В мерки за повишаване на уменията и качеството на работната сила Министерството на труда и социалната политика ще инвестира до 2027 г. над 1 млрд. лв. както по Националния план за действие по заетостта, така и по Програма „Развитие на човешките ресурси“, посочи министър Шалапатова. „Вярвам, че с конструктивен диалог със социалните партньори и с всички заинтересовани страни можем да осигурим на българския бизнес по-качествена работници и служители, а на работещите по-качествени работни места“, казва тя.
Но в същото време е важно не само гарантиране на качеството на обученията, но и за мониторинг за измерване на тяхната ефективност.
Министър Шалапатова посочва, че компаниите, които подобряват условията на труд, инвестират в кариерното развитие на заетите и повишават производителността на труда, привличат и задържат служители с необходимите знания. Тя припомня още, че България е заложила 1.6 милиарда евро или една четвърт от всички средства по Плана за възстановяване и устойчивост за действия, свързани със цифровия преход.
Много важна стъпка и старта на интернет страница на Европейската година на уменията в България – skills.mlsp.government.bg, който е предвиден през идната седмица. Тя ще популяризира дейностите и инициативите за развитие на уменията в България, като е създадена възможност за регистрация на предстоящи събития. Министър Шалапатова представи и идеята за национална виртуална платформа за електронно обучение за хора над 16 г., с която ще се дадат възможности за гъвкави форми на обучение.
